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可持續(xù)發(fā)展方針

和諧共贏

“為人類新能源事業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)，為員工謀求精神與物質(zhì)福祉, 提供奮斗平臺(tái)”是鼎山的企業(yè)愿景；鼎山持續(xù)落實(shí)保障企業(yè)及供應(yīng)鏈中的勞工權(quán)益、人權(quán)、職業(yè)健康與安全等領(lǐng)域，積極履行社會(huì)責(zé)任。
創(chuàng)新成就

“以創(chuàng)新成就客戶”是鼎山的企業(yè)使命，創(chuàng)新是企業(yè)的生命力，成就客戶是鼎山獲得持續(xù)成功的保障。
守正經(jīng)營(yíng)

持續(xù)確保產(chǎn)品安全、信息安全、財(cái)務(wù)安全、運(yùn)營(yíng)安全、政治安全；預(yù)防不可抗力因素；消除企業(yè)及供應(yīng)鏈中存在的誠(chéng)信、道德、廉潔問(wèn)題；確保鼎山守正合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
綠色循環(huán)

鼎山持續(xù)關(guān)注企業(yè)及供應(yīng)鏈中的環(huán)境保護(hù)、可再生能源使用、節(jié)能減排、資源回收利用，倡導(dǎo)“綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)”。

可持續(xù)發(fā)展承諾

鼎山積極響應(yīng)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，在提供創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)的同時(shí)，將可持續(xù)發(fā)展管理理念融入到業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的方方面面，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展管理體系，堅(jiān)持道德經(jīng)營(yíng)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的原則，持續(xù)加強(qiáng)利益相關(guān)方的溝通，確保公司可持續(xù)發(fā)展，回饋客戶和社會(huì)。

反腐敗與合規(guī)

鼎山非常重視廉潔建設(shè)工作，特別設(shè)立了行為準(zhǔn)則委員會(huì)，以“不敢腐、不能腐、不想腐”為廉政要求，竭力構(gòu)建以“修己”為核心的廉潔文化，致力于打造成為反腐敗領(lǐng)域的模范企業(yè)。

行為準(zhǔn)則

舉報(bào)人保護(hù)與獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

致合作伙伴的廉潔倡議書

負(fù)責(zé)任的采購(gòu)

鼎山頭上符合可持續(xù)發(fā)展的要求。此外，我們的電池原材料中含有鎳、鈷、錳、鋰等礦物，公司充分認(rèn)識(shí)到礦產(chǎn)供應(yīng)過(guò)程中存在多種風(fēng)險(xiǎn)，為此，公司制定了相關(guān)的政策。

供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理政策

負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)資源供應(yīng)鏈的盡責(zé)管理政策

勞工與人權(quán)

鼎山嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》等國(guó)家相關(guān)法律以及海外當(dāng)?shù)厥褂玫姆煞ㄒ?guī)，堅(jiān)持公平、公正、公開的招聘及用工政策，堅(jiān)決禁止雇傭和使用童工，公平對(duì)待不同種族、民族、國(guó)籍、性別的求職者和員工，尊重每位員工的觀點(diǎn)和思維方式。同時(shí)，參照遵循責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)行為準(zhǔn)則中的人權(quán)相關(guān)條例，尊重所有員工自由結(jié)社的權(quán)利，創(chuàng)造多元化和包容的工作環(huán)境。

勞工權(quán)益保護(hù)政策

環(huán)境健康與職業(yè)安全

安全生產(chǎn)六個(gè)零目標(biāo)：零重大火災(zāi)、零爆炸事故、零重傷事故、零死亡事故、零職業(yè)病事故、零環(huán)保事故。

職業(yè)健康方針：我們承諾遵守職業(yè)健康與安全法律法規(guī)，建立安全責(zé)任制，通過(guò)全員參與，科學(xué)管理，持續(xù)改進(jìn)，有效培訓(xùn)，確保員工職業(yè)健康與安全。

環(huán)境方針：保護(hù)地球環(huán)境，實(shí)施清潔生產(chǎn)，建設(shè)綠色文化。

職業(yè)健康與安全管理聲明

環(huán)境管理聲明